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“农业家政”破解农村“用工荒”
作者: 多彩网 发布时间: 2021-05-17
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城市人已经习惯了常见的家政公司,现在农村也扎根了。庐江,如果哪个种植大户的田地不忙,只要打电话,农业家政工人就会来家里帮忙。

庐江县针对农业季节性就业不足问题,成立农业家政服务公司,率先走上解决农民就业不足、农民找工作困难的途径。农活中农民工作3月24日,庐江某专业合作社蔬菜隧道,十几名工人忙于采摘西红柿。

想起去年9月招不到工人,西红柿苗枯萎死亡,合作社负责人张明兴奋地说:今年多亏了农业家政公司,我不必为找不到工人而烦恼。张先生的合作社有60亩隧道、西红柿、辣椒轮种。

即使不是采摘季节,每天也需要七八个工人负责拔草、施肥等,忙的时候需要三四十个工人。目前,庐江县类似的农民合作社有351家,其中农业龙头企业有18家,农忙季节每个家庭都需要大量如何集中闲散劳动力,为农业大户提供农业服务?2010年9月,庐江县组织调查提出农业家政服务模式,建立中介组织,建立农民与雇佣者之间的信息桥。2010年10月,庐江郭河镇双抢农业服务总队成立,立即有100多名员工参加。

今年3月8日,在双重抢夺服务总队的基础上,郭河农业家政有限公司注册成立。公司负责人李伟生告诉笔者,截至目前,注册会员已有340人,共上岗120批次,总收入达34万元。

随着季节的变化,从公司个别农业大户来看,农业生产季节性明显,工期短,业务量小。但是,从整个农业状态来看,3月份采茶,4月份插秧,5月份采桃,6月份采莲藕,7月份收西瓜,8月份收稻谷……几乎每个季节农业家庭都有很多雇佣需求,农业家政公司在慢慢滚动发展的同时,尝试多产业运营,扩大服务内容农业专家认为,为农业生产提供社会化服务,目前主要有两种形式。

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第一种是信息中介;第二种是建立专业团队。目前,农业家政公司适合作为中介公司先发展,控制投入,降低风险,市场需求扩大,业务量增加,建立农业专业团队发展。在专家的建议下,李伟生着手建立评议制度和奖惩制度,同时雇佣公司给劳动者打分,公司根据积分奖的优劣。对于业绩优异的劳动者,公司还会与其签订长期劳动合同,规定最低月工资,提供工伤保险等,让他们放心,长期服务,建立稳定的专业团队。

政府的成长在市场上由该县管理农业负责人认为,加快规模农业发展,解决农业季节性就业不足,仅靠家政公司单枪匹马是不够的。雇佣市场需求对接、农民素质能力提高、特色服务项目扩大……这一切离不开政府的指导和支持。为加强技术指导,县农委将农业技术快餐厅服务点设在家政公司,农民有技术问题可随时得到解答。

同时,县农委有关部门对家政公司员工进行分类培训,青壮年学习农业机械操作,女性学习剪枝、蔬菜等精细技术,老人学习田地、果园日常管理等。据统计,全公司员工接受农业家政培训126人。钱很好。

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